Medizinischer Dienst Baden-Württemberg sucht in eine/n Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) (ID-Nummer: 11296159)
+ Prämie 37,5 Stundenwoche Bezahlung nach GVP-Tarif und auf Grundlage des Tarifvertrages der chemischen Industrie Baden-Württemberg Ab 25 bis 30 Tage Urlaub pro Jahr Ein Arbeitszeitkonto Schutz
Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Außertarifliche Zuschläge + Prämie 37,5 Std./Woche bei Vollzeittätigkeit Bezahlung nach GVP-Tarif und auf Grundlage des Tarifvertrages der chemischen Industrie Baden
./Woche Vollzeittätigkeit Bezahlung nach GVP-Tarif und auf Grundlage des Tarifvertrages der chemischen Industrie Baden-Württemberg Kostenlose arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen Kostenlose
bei einer Vollzeittätigkeit Bezahlung nach GVP-Tarif und auf Grundlage des Tarifvertrages der chemischen Industrie Baden-Württemberg Ab 25 bis 30 Tage tariflicher Jahresurlaub Arbeitszeitkonto Schutz- und Arbeitskleidung
-Tarif und auf Grundlage des Tarifvertrages der chemischen Industrie Baden-Württemberg Ab 25 bis 30 Tage tariflicher Jahresurlaub Arbeitszeitkonto Schutz- und Arbeitskleidung werden kostenfrei gestellt
gestellt Kostenfreie Arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchung Kostenlose Parkplätze vor Ort Equal pay auf der Grundlage des Tarifvertrages der chemischen Industrie Baden Württemberg und des GVP Ab 25
: Unbefristeter Arbeitsvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld Außertarifliche Zuschläge + Prämie 37,5 Std./Woche Bezahlung nach GVP-Tarif und auf Grundlage des Tarifvertrages der chemischen Industrie Baden
auf der Grundlage des Tarifvertrages der chemischen Industrie Baden-Württemberg Arbeitszeitkonto Attraktive Vorteilsangebote einlösbar in online-Shops Ermäßigter Zugang zu Sport-, Freizeit- und Wellness
auch Waren bis 40kg anzuhebenBereitschaft auch in Schicht zu arbeiten (Früh- und Spätschicht)Gute Deutschkenntnisse WIR GARANTIEREN IHNEN: Wir zahlen ein tarifliches Gehalt, das sich an den Tarif der IG Chemie Baden
-Tarif und auf Grundlage des Tarifvertrages der chemischen Industrie Baden-Württemberg Ab 25 bis 30 Tage Urlaub pro Jahr Ein Arbeitszeitkonto Schutz- und Arbeitskleidung werden kostenfrei gestellt
und auf Grundlage des Tarifvertrages der chemischen Industrie Baden-Württemberg Ab 25 bis 30 Tage tariflicher Jahresurlaub Ein Arbeitszeitkonto Schutz- und Arbeitskleidung werden kostenfrei gestellt Kostenfreie
: Unbefristeter Arbeitsvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld Außertarifliche Zuschläge + Prämie 37,5 Std./Woche Bezahlung nach GVP-Tarif und auf Grundlage des Tarifvertrages der chemischen Industrie Baden
auf der Grundlage des Tarifvertrages der chemischen Industrie Baden-Württemberg Arbeitszeitkonto Attraktive Vorteilsangebote einlösbar in online-Shops Ermäßigter Zugang zu Sport-, Freizeit- und Wellness
- und Weihnachtsgeld Außertarifliche Zuschläge + Prämie Kostenfreie Arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchung Zahlung nach GVP-Tarifvertrag auf der Grundlage des Tarifvertrages der chemischen Industrie Baden
Tage Urlaub pro Jahr Außertarifliche Zuschläge + Prämie Kostenfreie Arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchung Zahlung nach GVP-Tarif auf der Grundlage des Tarifvertrages der chemischen Industrie Baden
Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bis zu 25 bis 30 Tage Jahresurlaub Außertarifliche Zuschläge + Prämie Bezahlung nach GVP-Tarif und auf Grundlage des Tarifvertrages der chemischen Industrie Baden-Württemberg
Bezahlung nach GVP-Tarif und auf Grundlage des Tarifvertrages der chemischen Industrie Baden-Württemberg Ab 25 bis 30 Tage Jahresurlaub Ein Arbeitszeitkonto Schutz- und Arbeitskleidung werden kostenfrei
auf der Grundlage des Tarifvertrages der chemischen Industrie Baden-Württemberg Arbeitszeitkonto Attraktive Vorteilsangebote einlösbar in online-Shops Ermäßigter Zugang zu Sport-, Freizeit- und Wellness-Einrichtungen
Arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchung Vermögenswirksame Leistungen nach der Probezeit Bezahlung nach Tarifvertrag der chemischen Industrie Baden-Württemberg und des GVP-DGB (100% nach IG Chemie) Attraktive
des Tarifvertrages der chemischen Industrie Baden-Württemberg Bis zu 30 Tage tariflicher Jahresurlaub Arbeitszeitkonto Schutz- und Arbeitskleidung werden kostenfrei gestellt Kostenfreie Arbeitsmedizinischer
Baden-Württemberg Ab 25 bis 30 Tage Jahresurlaub Ein Arbeitszeitkonto Schutz- und Arbeitskleidung werden kostenfrei gestellt Kostenfreie Arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchung Attraktive
Zuschläge + Prämie Bezahlung nach GVP-Tarif und auf Grundlage des Tarifvertrages der chemischen Industrie Baden-Württemberg Arbeitszeitkonto Schutz- und Arbeitskleidung werden kostenfrei gestellt
auf der Grundlage des Tarifvertrages der chemischen Industrie Baden-Württemberg Arbeitszeitkonto Attraktive Vorteilsangebote einlösbar in online-Shops Ermäßigter Zugang zu Sport-, Freizeit- und Wellness
37,5 Std./Woche Tarifurlaub von 25 bis 30 Tagen pro Jahr Bezahlung nach GVP-Tarif und auf Grundlage des Tarifvertrages der chemischen Industrie Baden-Württemberg Arbeitszeitkonto Schutz
-Tarif und auf Grundlage des Tarifvertrages der chemischen Industrie Baden-Württemberg Ab 25 bis 30 Tage Urlaub pro Jahr Ein Arbeitszeitkonto Schutz- und Arbeitskleidung werden kostenfrei gestellt
und auf Grundlage des Tarifvertrages der chemischen Industrie Baden-Württemberg Schutz- und Arbeitskleidung werden kostenfrei gestellt Kostenfreie Arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchung Attraktive
Ein Arbeitszeitkonto Außertarifliche Zuschläge + Prämie 37,5 Std./Woche Vollzeittätigkeit Bezahlung nach GVP-Tarif und auf Grundlage des Tarifvertrages der chemischen Industrie Baden-Württemberg Kostenlose
- und Weihnachtsgeld Zahlung der Inflationsausgleichsprämie Außertarifliche Zuschläge + Prämie 37,5 Std./Woche Bezahlung nach GVP-Tarif und auf Grundlage des Tarifvertrages der chemischen Industrie Baden-Württemberg Ab
Arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchung Zahlung nach GVP-Tarifvertrag auf der Grundlage des Tarifvertrages der chemischen Industrie Baden-Württemberg Arbeitszeitkonto Attraktive Vorteilsangebote einlösbar in online
) Was wir Ihnen bieten: I.d.R. unbefristeter Arbeitsvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld Außertarifliche Zuschläge + Prämie Bezahlung nach GVP-Tarif und auf Grundlage des Tarifvertrages der chemischen Industrie Baden
auf der Grundlage des Tarifvertrages der chemischen Industrie Baden Württemberg und des iGZ (3.480-4.080 EUR + Schichtzuschläge und Erschwernis- und Schichtzulagen)Variable leistungsbezogene Vergütung / Prämie (VPR
Arbeitsmedizinischer Vorsorgeuntersuchung Bezahlung nach GVP-Tarif auf der Grundlage des Tarifvertrages der chemischen Industrie Baden-Württemberg Arbeitszeitkonto Attraktive Vorteilsangebote einlösbar in online-Shops
Vorsorgeuntersuchung Kostenlose Parkplätze vor Ort Equal pay auf der Grundlage des Tarifvertrages der chemischen Industrie Baden Württemberg und des GVP Ab 25 bis 30 Tage Tarifurlaub jährlich Unkomplizierte
+ Prämie Bezahlung nach GVP-Tarif und auf Grundlage des Tarifvertrages der chemischen Industrie Baden-Württemberg Arbeitszeitkonto Schutz- und Arbeitskleidung werden kostenfrei gestellt Kostenfreie
,welches sich an den Chemietarifvertrag Baden-Württemberg anlehnt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Schichtzulagen nach dem GVP-Tarifvertrag.Ihr Arbeitsvertrag ist unbefristet.In Kooperation mit der Allianz und der Nürnberger
, das sich an den Tarif der IG Chemie Baden-Württemberg anlehnt, sowie ggf. Branchenzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Schichtzulagen nach dem GVP-TarifvertragIhr Arbeitsvertrag ist unbefristetIn Kooperation
ein tarifliches Gehalt sowie ggf. Branchenzuschläge, welches sich am Chemietarifvertrag Baden Württemberg anlehnt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Schichtzulagen nach dem GVP-Tarifvertrag.Ihr Arbeitsvertrag
(bei nachfolgendem Ausgleich) WIR GARANTIEREN IHNEN: Wir zahlen ein tarifliches Gehalt, das sich an den Tarif der IG Chemie Baden-Württemberg anlehnt, sowie ggf. Branchenzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie
IHNEN: Wir zahlen ein tarifliches Gehalt sowie ggf. Branchenzuschläge,welches sich am Chemietarifvertrag Baden-Württemberg anlehnt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Schichtzulagen nach dem GVP-Tarifvertrag.Ihr
ein tarifliches Gehalt, das sich an den Tarif der IG Chemie Baden-Württemberg anlehnt, sowie ggf. Branchenzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Schichtzulagen nach dem GVP-TarifvertragIhr Arbeitsvertrag
, das sich an den Tarif der IG Chemie Baden-Württemberg anlehnt, sowie ggf. Branchenzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Schichtzulagen nach dem GVP-TarifvertragIhr Arbeitsvertrag ist unbefristetIn Kooperation
Baden-Württemberg Ein Arbeitszeitkonto Attraktive Vorteilsangebote einlösbar in online-Shops Ermäßigter Zugang zu Sport-, Freizeit- und Wellness-Einrichtungen Besondere Konditionen für den Kauf
auf der Grundlage des Tarifvertrages der chemischen Industrie Baden-Württemberg Attraktive Vorteilsangebote einlösbar in online-Shops Ermäßigter Zugang zu Sport-, Freizeit- und Wellness-Einrichtungen Besondere
Außertarifliche Zuschläge + Prämie Bezahlung nach GVP-Tarif und auf Grundlage des Tarifvertrages der chemischen Industrie Baden-Württemberg Ein Arbeitszeitkonto Schutz- und Arbeitskleidung werden kostenfrei
Bezahlung nach GVP-Tarif und auf Grundlage des Tarifvertrages der chemischen Industrie Baden-Württemberg Kostenlose arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen Kostenlose Bereitstellung von Schutz
37,5 Std./Woche bei Vollzeittätigkeit Homeoffice Bis zu 25 - 30 Tage Urlaub im Jahr Bezahlung nach GVP-Tarif und auf Grundlage des Tarifvertrages der chemischen Industrie Baden-Württemberg Schutz
Unbefristeter Arbeitsvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld Außertarifliche Zuschläge + Prämie Equal pay auf der Grundlage des Tarifvertrages der chemischen Industrie Baden-Württemberg und des GVP (100% nach IG
Gehalt, welches sich an den Chemietarifvertrag Baden-Württemberg anlehnt, sowie ggf. Branchenzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Schichtzulagen nach dem BAP-Tarifvertrag.Ihr Arbeitsvertrag
Eigeninitiative und Flexibilität WIR GARANTIEREN IHNEN: Wir zahlen ein tarifliches Gehalt sowie ggf. Branchenzuschläge, welches sich an den Chemietarifvertrag Baden-Württemberg anlehnt, Urlaubs